工资被拖欠两年，农民工可否去起诉

1.农民工工资被拖欠两年可起诉维权。法律规定用人单位不能克扣或无故拖欠工资。
2.遭遇工资拖欠，可先协商，也能向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。
3.劳动争议仲裁时效为一年，从知道权利被侵害起算。若过时效且无中断、中止，仲裁可能不受理，但仍能起诉。
4.起诉要提供证明劳动关系和拖欠工资的证据，法院会依法判决维护其权益。

案情回顾:

小朱是一名农民工，他曾在某工地工作，工程结束后，用人单位却拖欠他工资长达两年。小朱起初与用人单位协商，对方一直推诿。小朱想申请劳动仲裁，但担心已过一年仲裁时效。他不确定自己还能否通过法律途径讨回工资，于是向法律专业人士咨询。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。小朱遭遇工资被拖欠的情况，其合法权益受到侵害。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。小朱工资已被拖欠两年，若没有时效中断、中止情形，仲裁可能不受理。不过他仍可向法院起诉。起诉时，小朱需提供能证明劳动关系和工资被拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，法院会根据事实和法律作出判决以维护其合法权益。