拖欠工资后多久可以去申请劳动仲裁

1.法律没明确拖欠工资多久能申请劳动仲裁，只要有拖欠情况，劳动者就能申请。
2.在职期间因欠薪发生争议，申请仲裁不受一年时效限制；离职的，要在终止劳动关系一年内提出。
3.申请仲裁要备好证明劳动关系和工资标准的证据，像劳动合同、工资条等。
4.向合同履行地或单位所在地仲裁委提交书面申请，仲裁委受理后会依法裁决。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司已拖欠他数月工资。小朱想申请劳动仲裁，却不清楚拖欠工资多久才能申请。同时，他也不确定自己与公司的劳动关系未终止时申请仲裁有无时效限制，以及申请仲裁需要准备什么、向哪里提交申请。

案情分析:

1、法律未明确规定拖欠工资后多久可申请劳动仲裁，只要存在拖欠工资情形，劳动者即可申请。若劳动关系存续，因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年的限制；若劳动关系终止，需自终止之日起一年内提出。
2、劳动者申请仲裁要准备证明劳动关系和工资标准的证据，如劳动合同、工资条等。应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。