被拖欠工资可以劳动仲裁吗

1.被拖欠工资可申请劳动仲裁，劳动报酬争议属受案范围。
2.申请仲裁要在知道权利受损一年内，向合同履行地或单位所在地仲裁委书面申请，申请书写明双方信息、请求及理由。
3.收集证据，像合同、工资条、考勤和聊天记录等。
4.仲裁委受理后开庭审理，证据充分会裁决单位支付工资，保障权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司却拖欠其工资。小朱多次与公司沟通，公司以各种理由推诿。小朱认为自己付出了劳动，理应获得工资，而公司则称资金周转困难，需延迟发放。双方因此产生争议，小朱决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位与劳动者之间因劳动报酬引发的争议，属于劳动争议仲裁受案范围，小朱被拖欠工资的情况符合此规定，可申请劳动仲裁。
2、小朱应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请，申请书要载明双方信息、仲裁请求及事实理由等。同时，小朱要收集如劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。若证据充分，仲裁委将依法裁决公司支付拖欠小朱的工资，维护小朱的合法权益。