工人拖欠工资怎么赔偿

1.工人被拖欠工资，用人单位除支付工资外，可能要付赔偿金。劳动行政部门责令限期支付，逾期不付，按应付金额50%-100%加付赔偿金。
2.维权途径：先与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好合同、工资条等证据。
3.若对仲裁结果不满，可向法院起诉，合法维权保障权益。

案情回顾:

小朱是一名工人，在某单位辛苦工作后，单位却拖欠他的工资。小朱多次与单位协商支付工资事宜，但单位均以各种理由推脱。小朱无奈，不知该如何维护自己的权益，是向劳动监察部门投诉，还是申请仲裁，亦或是直接起诉，陷入了纠结。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位拖欠工人工资，除支付工资外，若劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。小朱可先向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付工资。
2、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，通过这些合法途径能保障自身权益。