5000元工资款被拖欠是否能去起诉

1.被拖欠5000元工资可起诉，不过通常要先经过劳动仲裁。劳动争议发生后，需先向劳动仲裁委申请仲裁。
2.劳动者要收集能证明劳动关系和工资拖欠的证据，像劳动合同、工资条等，然后向当地劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内起诉。
3.若有用人单位的工资欠条且无其他劳动关系争议，可直接凭欠条起诉，按普通民事纠纷处理。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其5000元工资款。小朱多次索要无果，他想通过法律途径解决。但对于是直接向法院起诉，还是先经过劳动仲裁程序存在疑问。此外，公司虽未明确出具工资欠条，但小朱有劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资被拖欠的证据。

案情分析:

1、一般情况下，劳动者与用人单位发生劳动争议，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，小朱应收集好劳动合同、工资条等证据向当地劳动仲裁委申请仲裁。
2、若小朱对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3、若公司出具了工资欠条且不涉及劳动关系其他争议，小朱可直接凭欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理。