农民工讨要工资有没有时间方面的限制

1.农民工讨薪有时间限制。通常，劳动争议仲裁时效为一年，从知道或应知道权利受损时起算。
2.若一年内，向对方主张权利、向有关部门求救济或对方同意履行，仲裁时效中断，重新计算。
3.劳动关系存续期因欠薪争议，仲裁不受一年时效限制；但关系终止，需在终止日起一年内申请。
4.被欠薪应及时维权，防止超时效失胜诉权。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在工地辛苦工作数月后，老板却拖欠其工资。小朱起初并未在意，想着老板之后会支付。过了一段时间，小朱才意识到自己权利被侵害。然而，从他知道权利被侵害之日起已接近一年。小朱纠结是否要去讨要工资，担心超过时间无法维权。

案情分析:

1、一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。小朱若在这一年时效内未采取维权行动，可能丧失胜诉权。
2、但如果在这一年内，小朱向老板主张过权利，或者向有关部门请求过权利救济，或者老板同意履行支付工资义务，仲裁时效会中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。另外，若小朱与老板的劳动关系存续，其申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；若劳动关系终止，则应自终止之日起一年内提出。所以小朱应及时维权。