没签劳动合同，老板欠薪怎样去讨要

1.收集证据：未签合同且被欠薪，先收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。
2.协商解决：尝试和老板协商，要求支付所欠工资。
3.投诉维权：协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会责令老板限期支付。
4.申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还能主张双倍工资。按程序准备材料仲裁。
5.提起诉讼：对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作数月，老板一直未与其签订劳动合同，还拖欠了两个月工资。小朱多次向老板索要工资，老板却以各种理由推脱。小朱认为自己付出了劳动，理应获得相应报酬，老板的行为严重损害了他的权益，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱可先收集存在劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等，为后续维权做准备。
2、他可以与老板协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由于没签劳动合同，他可主张自用工之日起第二个月起的双倍工资。准备好仲裁申请书、证据材料等，按法定程序进行仲裁。
4、若对仲裁结果不服，小朱还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。