遇到工资一直拖欠，要找哪个部门

被拖欠工资别慌，有这些解决途径。
劳动监察部门能帮你维权。它负责监督用人单位遵守劳动法规的情况。你可以向其投诉，他们会对单位展开调查。要是确实存在欠薪行为，会责令单位限期支付工资。要是单位逾期不付，还得按比例给你加付赔偿金。
劳动争议仲裁委员会也可以解决工资支付纠纷。你和单位就工资有争议时，要在仲裁时效内提交书面仲裁申请。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。如果你对仲裁结果不满意，在符合规定的情况下，还能向法院起诉。
另外，你还能向法院申请支付令。法律规定，单位拖欠或没足额支付报酬，你就可以向当地法院申请，法院会依法发出支付令。要是单位既不提出书面异议又不履行支付令，你能向法院申请强制执行。
遇到拖欠工资问题不用怕，通过这些正规途径，能有效维护自己的合法权益。如果情况复杂，也可以咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱多次与公司沟通协商，公司却以各种理由推诿，拒绝支付工资。小朱不知如何维护自身权益，陷入困境。

案情分析:

1、小朱可向劳动监察部门投诉，该部门是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督检查的部门。若查证公司确实存在拖欠工资行为，会责令公司限期支付；逾期不支付，可责令公司按应付金额一定比例向小朱加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要在规定的仲裁时效内提交书面仲裁申请，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。若小朱对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
3、此外，小朱还可向人民法院申请支付令。若公司在规定时间内既不提出书面异议又不履行支付令的，小朱可向法院申请强制执行。