一般情形里受伤了误工费该给多少

遇到人身伤害，误工费该咋算呢？误工费就是赔偿方要给受伤方，从受伤到完全治好这段时间，因没法正常工作少赚的钱。
计算误工费，得看受伤者的误工时间和收入情况。误工时间由治疗的医院出证明。要是受伤者因伤残疾一直没法工作，误工时间能算到定残前一天。
如果受伤者有固定收入，误工费就按实际少拿的钱算。比如每个月工资固定，受伤期间单位停发工资，停发的钱就是误工费。
要是受伤者没有固定收入，就按他最近三年的平均收入算。要是没法证明最近三年的平均收入，就参考法院所在地相同或相近行业上一年职工的平均工资算。
举个例子，一个做零售的人受伤了，没有固定收入，知道当地零售业上一年职工平均工资，也确定了误工时间，那误工费就是平均工资乘以误工时间。所以，误工费具体给多少，得结合实际情况，按上面说的规则来算。

案情回顾:

小朱在一次意外事故中受伤，需要一段时间治疗和休养。小朱受伤前有固定工作，每月工资稳定。受伤后，单位停发了他治疗期间的工资。小朱向侵权人小胡索赔误工费，小胡却认为小朱受伤不严重，不应有这么多误工费，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈期间因无法正常工作而实际减少的收入。小朱受伤后单位停发工资，这部分停发的工资就是其实际减少的收入，属于误工费范畴。
2、小朱有固定收入，误工费应按照实际减少的收入计算。小胡以小朱受伤不严重为由拒绝支付合理误工费，没有法律依据，应按照小朱实际减少的收入支付误工费。