打工伤官司要劳动仲裁吗

打工伤官司，通常得先进行劳动仲裁。我国法律规定，劳动争议案件要先仲裁。工伤赔偿纠纷属于劳动争议，劳动者和用人单位就工伤赔偿有争议时，得先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请劳动仲裁好处不少。它处理纠纷速度相对快，成本也低。仲裁时，双方能充分说明事实和理由，仲裁机构会依据法律法规裁决。
要是劳动者对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书后的规定时间内，能向法院提起诉讼。但要是没经过仲裁就直接去法院起诉，法院一般不会受理。
不过，也有不用仲裁的特殊情况。比如用人单位和劳动者就工伤赔偿达成协议后，用人单位不履行，劳动者能直接去法院起诉，要求对方履行协议。
所以，打工伤官司一般要先仲裁，但特殊情况也能直接起诉。要是遇到复杂的工伤纠纷，建议咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，认定为工伤后，与用人单位就工伤赔偿问题产生争议。小朱希望尽快解决赔偿事宜，而用人单位认为赔偿金额过高，双方无法达成一致。小朱不知该直接起诉还是先进行劳动仲裁。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴，劳动争议案件实行仲裁前置程序，所以一般情况下小朱应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、申请劳动仲裁能相对快速地处理纠纷，成本也较低，且双方可在仲裁过程中充分陈述事实和理由，由仲裁机构依据相关法律法规作出裁决。
3、若小朱对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起规定时间内向人民法院提起诉讼。未经仲裁直接向法院起诉的，法院通常不予受理。
4、若用人单位与小朱就工伤赔偿达成协议后，用人单位不履行协议，小朱可直接向法院起诉要求履行协议。