公司破产清算劳动合同有效吗

法律分析：
(1）公司破产清算时，虽用人单位被宣告破产劳动合同会终止，但清算期间劳动合同并非无效，劳动关系依然存续，双方需按约履行义务。
(2）在破产清算程序里，用人单位要依法清偿债务，包含支付劳动者工资、经济补偿等费用，这是保障劳动者权益的重要体现。
(3）若用人单位在这期间违反合同约定或法律规定，损害劳动者权益，劳动者可通过申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
提醒：
公司破产清算中劳动者要留意自身权益保障，若遇权益受损情况，及时通过合法途径维权。
不同破产清算案情下权益维护方式有别，建议咨询进一步分析。

案情回顾:

小胡所在的公司进入破产清算程序。小胡认为公司破产了，劳动合同自然无效，便不再到公司上班。而公司则要求小胡继续履行劳动合同至破产清算结束，否则将按旷工处理。小胡不服，认为公司都要破产了无权这样要求他。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位被依法宣告破产时劳动合同才终止，在破产清算期间，劳动合同并非当然无效，劳动者与用人单位之间的劳动关系仍然存续，双方应按劳动合同约定履行各自义务。所以该公司要求小胡继续履行劳动合同是有法律依据的。
2、在破产清算程序中，用人单位需按法定程序清偿债务，包括支付劳动者工资、经济补偿等。若公司违反劳动合同约定或法律规定损害小胡权益，小胡有权通过申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。