1、
农民工没签合同要
讨薪，有一套实用的办法。
第一步得收集能证明自己确实在那干活以及该拿多少
工资的
证据。
像工作证，它能证明你是这家单位的员工；
考勤记录能说明你工作的时间；
工资支付凭证直接体现了你的收入情况；
工友的
证言，他们能给你证明一起工作的事儿；
工作群里的聊天记录，这里面可能有工作安排和薪资相关内容；
和雇主的通话录音，也能作为你干活和谈好薪资的依据。
这些证据都很关键，能帮你证明给对方提供了劳动，以及说好的工资是多少。
2、接着可以试着和用人单位商量解决。
直接找雇主好好谈，清楚地说出自己的要求，就是让他们把
拖欠的工资给补上。
商量的时候，记得把聊天记录或者通话录音保存好，万一后面有用呢。
3、要是商量不行，就可以去
劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力去调查用人单位，如果查出来他们确实
拖欠工资，会让用人单位把钱给你。
去投诉的时候，带上之前收集好的证据材料，填一下投诉登记表就行。
4、还能向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。
要提交
仲裁申请书和相关证据，
仲裁庭会根据双方拿出来的证据进行审理然后做出裁决。
仲裁是比较有效的解决办法，有
法律强制力能保障结果执行。
5、要是对
仲裁结果不满意，在规定时间内可以去人民
法院起诉。
法院会根据事实和法律做出判决，等
判决生效了，如果用人单位还是不给钱，就可以
申请强制执行。
案情回顾:小朱是一名农民工，在某工地工作，未与用人单位
签订劳动合同。工程结束后，用人单位拖欠其工资。小朱多次与用人单位协商，要求支付工资，但用人单位以各种理由推诿。小朱认为自己付出了劳动，理应获得报酬，而用人单位却不认可双方存在
劳动关系，拒绝支付工资，双方因此产生争议。
案情分析:1、小朱可收集工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等证据，以证明与用人单位存在劳动关系及
劳动报酬情况。
2、小朱已与用人单位协商但未达成一致，接下来可向劳动监察部门投诉，携带收集的证据材料填写投诉登记表，劳动监察部门查证属实会责令用人单位支付工资。
3、若投诉无果，小朱可向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁庭会依法审理并作出裁决。
4、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向人
民法院提
起诉讼，法院判决生效后，若用人单位仍不履行支付义务，小朱可申请强制执行。
