遇到工资被拖欠仲裁不立案怎样解决

1.工资被拖欠且仲裁不立案，要求仲裁委出具不予受理通知书，这是后续维权关键凭证。
2.凭通知书在规定期限内去法院起诉，由法院审理工资拖欠纠纷。
3.起诉要准备好证据，像劳动合同、工资条等，证明劳动关系和工资拖欠事实。
4.法院依事实法律审理，证据充分会判单位支付工资，单位不履行可申请强制执行。
案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱向仲裁委申请仲裁，然而仲裁委却不予立案。小朱对此十分不解，认为自己的权益受到侵害，自己确实被拖欠工资，仲裁委不应不立案。为了维护自身权益，小朱决定采取进一步措施。

案情分析:

1、根据法律规定，当仲裁委不予立案时，劳动者可要求仲裁委出具不予受理通知书，这是后续维权的重要凭证。小朱可凭借此通知书在规定期限内向法院提起诉讼。
2、起诉时，小朱需准备好如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等相关证据，以此证明自己与公司存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。法院会依据事实和法律进行审理，若小朱证据充分，法院会判决公司支付拖欠工资。若公司不履行判决，小朱可申请强制执行。