工地拖欠工资三个月，应该怎么做

1.工地拖欠工资三月，劳动者可先和单位协商要回工资，同时留存聊天记录、通话录音等协商证据。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，部门会责令单位限期支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内提交书面申请。
4.若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉。
案情回顾:

小朱在某工地工作，工地已拖欠其工资达三个月。小朱先与用人单位协商支付拖欠工资，并保留了聊天记录作为协商证据，但协商无果。之后小朱打算向劳动监察部门投诉，却在准备证明劳动关系和工资数额的材料时，用人单位称考勤记录和工资条丢失，双方因此产生争议。小朱也考虑申请仲裁和诉讼来维权。

案情分析:

1、小朱与用人单位协商是合理的维权途径，且保留协商证据有助于后续维权。
2、当协商不成，小朱有权向劳动监察部门投诉，用人单位以材料丢失为由阻碍小朱维权的行为不合法。小朱可尽量收集其他能证明劳动关系和工资数额的材料，如工友证言等。
3、小朱还可在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。