提成在离职时没结算，要准备哪些证据

1.离职提成未结算，要准备证明提成约定和未支付事实的证据。
2.劳动关系证据，如合同、工作证、考勤记录，证明在单位工作的期限。
3.提成约定证据，包括书面协议、制度、邮件等，明确计算和发放条件。
4.业绩证据，像销售合同、报表，证明完成工作达提成标准。
5.工资支付证据，如工资条、流水，反映过往发放情况。
6.准备好证据先协商，不成可申请劳动仲裁维权。
案情回顾:

小朱从某单位离职时，发现单位未结算其提成。小朱认为自己按照规定完成了工作，理应获得相应提成。但单位却以各种理由拒绝支付。小朱与单位多次沟通无果，双方就提成支付问题产生争议，于是小朱决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、小朱若想维权，需准备相关证据。劳动关系证据方面，他可提供劳动合同、工作证、考勤记录等，以证实与单位存在劳动关系及工作期限。
2、提成约定证据包含书面协议、公司规章制度、邮件、聊天记录等，明确提成计算方式、发放条件等内容。
3、业绩证据如销售合同、业务报表、客户反馈等，可证明他已完成相应工作并达到提成标准。
4、工资支付证据例如工资条、银行流水，能反映过往工资及提成发放情况，辅助证明提成未结算。准备好这些证据后，小朱可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。