工资拖3个月不发，能不能去起诉

1.工资被拖欠3个月，不能直接起诉，需先进行劳动仲裁。
2.按规定，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在知道权利受侵害一年内，备好仲裁申请书、主体信息、劳动关系及欠薪证据等材料。
3.若对仲裁结果不满，收到裁决书15日内可向法院起诉。
4.劳动者还能向劳动行政部门投诉，逾期不支付工资，单位会被责令加付赔偿金。
案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司连续3个月未发放工资。小朱想直接去法院起诉公司支付拖欠工资，但公司认为无需经过其他程序，等法院判决即可。而小朱的朋友则告知他不能直接起诉。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据劳动法律规定，用人单位拖欠工资时不能直接起诉，需先经过劳动仲裁前置程序。劳动者应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，准备仲裁申请书、双方主体信息、存在劳动关系及拖欠工资的证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、若劳动者对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼。另外，劳动者也可向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，用人单位需加付赔偿金。