签订劳动合同年限规定是什么

1.劳动合同有三种：
固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
2.固定期限合同，双方能自由定终止时间，像一年、三年。
3.满足特定情形要签无固定期限合同，比如在单位连续工作满十年等。
4.以完成一定工作任务为期限的合同，以某项工作完成为期限，年限由双方按工作协商。
案情回顾:

小朱在某单位已连续工作11年，单位与他此前签订的是固定期限劳动合同。此次劳动合同到期，单位打算与他再次签订固定期限劳动合同，而小朱认为自己符合签订无固定期限劳动合同的条件，要求单位与其签订无固定期限劳动合同，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，应当订立无固定期限劳动合同。小朱在该单位连续工作11年，满足此情形。
2、所以从法律角度来看，小朱要求签订无固定期限劳动合同是合理合法的，单位应按照法律规定与小朱签订无固定期限劳动合同，而不是执意签订固定期限劳动合同。