劳动法规定加班时间不能超过多长时间

1.用人单位因生产经营需延长工时，要和工会、劳动者协商。
一般每天不超1小时；特殊情况保障劳动者健康时，每天不超3小时，每月不超36小时。
2.遇自然灾害等威胁生命财产安全需紧急处理的特殊情形，延长工时不受上述限制。
3.若单位违规延长工时，劳动行政部门会警告、责令改正，还可罚款。
案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司近期因赶一批订单任务，要求包括小朱在内的全体员工每天加班四小时。小朱认为公司这样的加班时长违反法律规定，与公司协商希望减少加班时间，但公司以生产任务紧急为由拒绝。小朱遂咨询律师，希望维护自己合法权益。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位通常经与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每日不得超一小时，特殊原因在保障劳动者健康时每日不得超三小时且每月不得超三十六小时。该公司要求员工每日加班四小时，超出法律规定时长。
2、公司目前情况不属于发生自然灾害、事故或者其他威胁劳动者生命健康和财产安全需紧急处理等特殊情形，不满足延长工作时间不受限制的条件。若公司继续违反规定延长劳动者工作时间，劳动行政部门可给予警告，责令改正，并可以处以罚款。