餐厅倒闭致工资被拖欠，员工要怎么解决

1.餐厅倒闭欠薪，员工可先和负责人协商，确定工资支付的时间与办法。
2.协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，其会责令餐厅限期付薪，逾期要加付赔偿金。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书、身份信息和证据。
裁决生效后餐厅不履行，可申请法院强制执行。
4.餐厅破产，员工工资属优先受偿债权，能在破产财产里优先获偿。

案情回顾:

小朱、小李等多名员工在一家餐厅工作。后餐厅倒闭，拖欠了他们数月工资。员工们与餐厅负责人协商，要求明确工资支付时间和方式，但协商无果。于是部分员工考虑向劳动监察部门投诉，而有的员工想直接申请劳动仲裁，大家对于维权途径产生分歧。

案情分析:

1、员工与餐厅负责人协商是解决工资拖欠问题的常见方式，若协商不成，向劳动监察部门投诉是可行途径。劳动监察部门有权责令餐厅限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。
2、员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁裁决生效后，餐厅不履行的，员工可向法院申请强制执行。
3、若餐厅倒闭进入破产程序，员工工资作为优先受偿债权，可在破产财产中优先获得清偿。