工地工伤未达十级伤残该怎么赔偿

1.工地工伤未达十级伤残，劳动者也能获赔。
赔偿项目有：
医疗费以医疗机构凭证确定；停工留薪期工资按原待遇发，一般不超12个月；生活不能自理且停工留薪期需护理的，单位负责；住院伙食补助费、交通费按当地标准算。
2.劳动者先申请工伤认定，认定后和单位协商赔偿。
协商不成，可仲裁，对仲裁结果不满可起诉，以此维权获赔。

案情回顾:

小朱在工地工作时受伤，经鉴定未达十级伤残。小朱向用人单位提出赔偿要求，用人单位认为未达十级伤残无需赔偿。双方就赔偿问题产生争议，小朱要求赔偿医疗费、停工留薪期工资等，用人单位则拒绝承担。

案情分析:

1、根据法律规定，即使工伤未达十级伤残，劳动者仍可获相应赔偿。小朱的赔偿项目中的医疗费应凭医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，通常不超12个月；若小朱在停工留薪期生活不能自理需护理，单位应负责护理；住院伙食补助费、交通费等按当地标准确定。
2、小朱应先申请工伤认定，认定书下来被认定为工伤后，可先与用人单位协商赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁解决纠纷。若对仲裁结果不服，小朱还能向法院提起诉讼，以此保障自身合法权益并获得合理赔偿。