工伤没评上等级可不可以申请精神赔偿

1.工伤未评上等级，一般无法申请精神赔偿。
精神损害赔偿多用于侵权致损情况，工伤赔偿主要补偿实际物质损失。
2.工伤赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资等，不包含精神损害抚慰金。
3.若用人单位有故意或重大过失侵权，符合法定情形时，劳动者可获精神赔偿，但要通过民事诉讼主张，这已非单纯的工伤赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中遭遇事故受伤，向相关部门申请工伤认定与等级评定。经认定属工伤，但未评上等级。之后小朱认为此次工伤给自己带来极大精神痛苦，要求单位给予精神赔偿，单位以工伤赔偿不包含精神损害抚慰金为由拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、工伤赔偿适用无过错责任原则，主要补偿劳动者因工伤导致的实际物质损失，赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资等，通常不涵盖精神损害抚慰金。
2、精神损害赔偿主要适用于侵权行为导致的损害。仅工伤没评上等级一般不能申请精神赔偿。只有当用人单位存在故意或重大过失侵权行为，且符合民事侵权精神损害赔偿法定情形时，劳动者才可能获得精神赔偿，不过这需通过民事诉讼主张权利。