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去起诉被拖欠工资的期限是多久

时间:2026.03.31 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1164人
律师解析:
1.起诉拖欠工资,要先进行劳动仲裁劳动者需在知道或应知道权益受损一年内申请。
2.对仲裁结果不服,可在收到裁决书十五日内起诉;仲裁委逾期未裁决,也能向法院起诉
3.劳动关系存续时,追讨欠薪申请仲裁不受一年时效限制;但劳动关系终止,要在终止之日起一年内提出。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司,公司长期拖欠小朱工资。小朱知晓权利被侵害后,未及时采取行动。一段时间后,小朱决定维权,他不清楚是否可直接起诉公司,也不确定申请仲裁有无时效限制。此外,小朱还考虑若对仲裁结果不满或仲裁委逾期未裁决,自己能否向法院起诉。

案情分析:

1、小朱去起诉被拖欠工资,需先经过劳动仲裁前置程序,且应自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁
2、若小朱对仲裁裁决不服,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;若仲裁委逾期未作出仲裁裁决,小朱可就该劳动争议事项向法院起诉。
3、由于小朱与公司存在劳动关系,若劳动关系存续,因拖欠劳动报酬发生争议,小朱申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;若劳动关系终止,小朱应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
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仝荣华律师,已执业8年,执业地区为内蒙古呼和浩特,认证执业律所是内蒙古经纬天融律师事务所,擅长婚姻家庭、合同事务、损害赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13347161196,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!
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