工资老板拖欠怎么办

1.与老板协商，确定工资支付时间和方式，保留协商证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条等证明材料，部门会责令老板限期支付。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，时效一年。
4.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
5.老板恶意欠薪，数额大且经责令仍不支付，可向公安机关报案。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，老板一直拖欠他的工资。小朱先与老板协商，明确提出工资支付时间和方式，但老板并未按协商内容支付。小朱拿着劳动合同和工资条向劳动监察部门投诉，可老板依旧无动于衷。小朱随后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后老板仍不支付，小朱决定向法院提起诉讼。此时发现老板疑似转移财产拒不支付报酬。

案情分析:

1、小朱与老板协商并保留证据的做法正确，这是维权的基础。当协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令限期支付符合法律规定。
2、小朱申请仲裁在一年的仲裁时效内，符合法律规定；对仲裁不服向法院起诉，在十五日内提起也符合程序要求。老板若以转移财产等方法拒不支付报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，则可能构成拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案追究其刑事责任。