给私人老板打工食指断了如何拿到赔偿

先得确认是不是工伤。
要是被认定是工伤，索赔有这些步骤。
认定工伤：
赶紧让老板去劳动保障行政部门申请工伤认定。
要是老板不配合，自己或近亲属在事故伤害发生之日起1年内能自行申请。
劳动能力鉴定：
治疗伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，做鉴定确定伤残等级。
计算赔偿数额：
赔偿项目有医疗费等。
像食指断了，构成伤残等级，对应不同赔偿标准。
协商或仲裁：
和老板谈赔偿，谈不拢就申请仲裁，通过法律拿应得赔偿。

案情回顾:

员工在工作中食指受伤，老板不配合申请工伤认定，员工及其近亲属不知如何维权，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、若被认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。
2、员工可要求老板向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，若老板不配合，员工或近亲属可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
3、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4、赔偿数额根据伤残等级对应不同赔偿标准计算。
5、员工与老板协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付相应赔偿。