在外地工作被欠薪，本地法院能否起诉

劳动争议案，通常由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管。
要是双方分别向两地仲裁委申请，由劳动合同履行地的管。
法院诉讼遵循仲裁前置。
对有管辖权的仲裁结果不服，能向两地基层法院起诉。
外地被欠薪，符合条件本地法院可能受理，但得先仲裁。
准备好劳动合同、工资记录等证据，能更好维权。

案情回顾:

小许在外地工作时被欠薪，他想通过法律途径解决。他不清楚是该向劳动合同履行地还是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也不了解后续若对仲裁结果不服，能否向本地法院起诉以及需要准备哪些证据。

案情分析:

1、劳动争议案件一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别向两地仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。
2、法院诉讼遵循劳动仲裁前置原则。对有管辖权的劳动仲裁委的仲裁结果不服，可向劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院起诉。
3、外地工作被欠薪，符合条件本地法院可能受理，但要先经劳动仲裁，同时需准备好能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。