劳动仲裁讨薪遇工资拖欠无果如何处理

要是劳动仲裁后工资拖欠问题还没解决，有这些办法：
一是向法院申请强制执行。
劳动仲裁裁决生效，单位不履行支付义务，劳动者能向法院提交申请，强制单位支付工资。
二是向劳动监察部门投诉。
其有权监督检查工资支付情况，责令限期支付，逾期不付，可责令单位加付赔偿金。
三是若单位恶意拖欠涉嫌犯罪，劳动者可向公安机关报案，追究其刑事责任。
总之要多途径维权讨薪。

案情回顾:

小胡在一家公司工作后被拖欠工资，经劳动仲裁后仍未解决。小胡不知如何是好，咨询得知可采取多种措施维权。小胡面临选择向法院申请强制执行、向劳动监察部门投诉，还是向公安机关报案追究公司拒不支付劳动报酬罪的刑事责任，以讨回工资。

案情分析:

1、劳动仲裁裁决生效后，小胡有权向法院提交强制执行申请，由法院强制用人单位支付工资。
2、劳动监察部门有权监督检查用人单位工资支付情况，责令其限期支付，逾期不支付可责令加付赔偿金。
3、若用人单位恶意拖欠工资涉嫌犯罪，小胡可向公安机关报案，追究其刑事责任。