劳动仲裁后还有补偿金吗

劳动仲裁后有无补偿金得看具体情形。
要是仲裁裁决支持劳动者经济补偿请求，像单位没足额付工资、违法解除合同等，裁决生效后单位就得支付。
若仲裁驳回请求，劳动者又没新有力证据，可能就拿不到补偿金。
劳动者不服仲裁结果，可在规定时间起诉，由法院重审判定。
总之，仲裁结果及后续新情况对补偿金判定很关键。

案情回顾:

小胡因用人单位未足额支付工资，向劳动仲裁委申请经济补偿。仲裁裁决支持了小胡的请求，要求用人单位支付补偿金。用人单位不服，认为自身不存在未足额支付工资的情况，拒绝支付。小胡则认为仲裁裁决合理，要求用人单位执行。双方因此产生争议。

案情分析:

1、若仲裁裁决支持劳动者关于经济补偿的请求，用人单位应依法支付。
2、若仲裁驳回劳动者要求补偿金的请求，而劳动者又无新的有力证据等支持其主张，可能就无法再获得补偿金。
3、若劳动者对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院重新审理判定是否有补偿金及具体数额。