公司倒闭没赔补偿金怎么办

结论：
公司倒闭未支付补偿金，劳动者可与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉来维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭时应按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。
劳动者先与公司协商，明确告知其法律规定，这是较为平和的解决方式。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令公司限期支付。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。
若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，由法院判决要求公司支付补偿金。
若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作多年，后公司倒闭却未支付其经济补偿金。小朱依据法律规定，与公司协商，要求按工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付补偿，但公司拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，可公司仍未履行。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服。

案情分析:

1、根据法律规定，公司倒闭时应按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付经济补偿，小朱要求合理合法。
2、小朱与公司协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付，公司不履行该要求违反相关规定。
3、小朱申请仲裁并在对结果不服时向法院起诉，符合在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁，收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉的程序规定。