起诉欠薪之后，多会儿能完成立案

结论：
起诉欠薪，符合条件法院当场立案，不能当场判定则接收材料，符合起诉条件七日内立案通知，不符合七日内裁定不予受理;
劳动争议案件起诉前需先经劳动仲裁，仲裁委五日内决定是否受理。
法律解析：
依据相关法律，当向法院起诉欠薪时，若提交的起诉材料符合法定条件，法院会当场立案，若不能当场判定，法院应接收材料并出具书面凭证。
对于符合起诉条件的，法院会在七日内完成立案并通知当事人，不符合的则在七日内作出不予受理裁定。
同时，劳动争议案件有特殊程序要求，起诉前必须先经过劳动仲裁。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五日内判断是否符合受理条件，符合的会受理并通知申请人，不符合的会书面通知且说明理由。
若大家在欠薪起诉或劳动仲裁过程中遇到问题，不清楚具体操作流程或对法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱决定通过法律途径追讨欠薪。他先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后劳动争议仲裁委员会告知小朱，会在五日内决定是否受理。小朱就此事咨询律师，得知法院对于起诉欠薪案件若材料符合条件会当场立案，不能当场判定的应接收材料并出具书面凭证，且劳动争议案件起诉前需先经过劳动仲裁程序。小朱疑惑，若仲裁结果不利，起诉到法院是否一定能立案。

案情分析:

1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五日内判断是否符合受理条件，符合则受理并通知申请人，不符合则书面通知不予受理且说明理由。小朱已申请仲裁，需等待仲裁委五日内的决定。
2、若起诉到法院，若向法院提交的起诉材料符合法定条件，法院会当场立案；不符合当场判定条件的，法院应接收材料并出具注明收到日期的书面凭证。若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知；不符合则七日内作出不予受理裁定。同时劳动争议案件起诉前必须先经过劳动仲裁程序。