工厂拒绝离职还不给辞职单怎么办

1.有权依法解除合同。
按规定，提前三十天书面通知单位，就能解除劳动合同。
可通过邮政特快专递寄辞职信，注明三十日后离职，留存凭证，期满劳动关系自动解除，无需单位批准。
2.若单位拒绝办离职、不给辞职单，可向劳动监察部门投诉，让其责令单位改正。
也能申请劳动仲裁，要求单位配合办手续、开证明。
仲裁时要提供证明劳动关系和已书面通知辞职的证据。

案情回顾:

小朱在一家工厂工作，因个人发展原因决定辞职。他依据法律规定，提前三十日以书面形式向工厂提出辞职，并通过邮政特快专递邮寄辞职信，明确三十日后离职，还保留了邮寄凭证。然而三十日期满后，工厂拒绝为小朱办理离职手续，也不给辞职单，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。小朱已按此规定操作，三十日期满后劳动关系即解除，无需工厂批准。
2、工厂拒绝办理离职手续、不给辞职单的行为违反法律规定。小朱可向劳动监察部门投诉，要求其责令工厂改正，也可申请劳动仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条、辞职信邮寄凭证等能证明劳动关系及已书面通知辞职的证据，以维护自身合法权益。