被工资拖欠了怎么办

首先，尝试跟单位协商，让其按时足额发工资。
要是谈不拢，就去劳动监察部门投诉。
他们能责令单位限期付薪，超期不付的，会让单位按应付金额的一定比例加付赔偿金。
还能申请劳动仲裁。
备好证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条等，去劳动争议仲裁委员会申请。
裁决生效后单位不履行，可向法院申请强制执行。
另外，单位拖欠工资情节严重的，可能涉嫌犯罪，能向公安机关报案，用刑事手段维权。

案情回顾:

小许受雇于某单位，工作一段时间后，单位却未按时足额支付其工资。小许多次与单位协商无果，遂寻求法律途径解决。他考虑是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，亦或是直接向公安机关报案，因其听闻单位拖欠工资情节恶劣可能涉嫌犯罪。

案情分析:

1、小许可先与用人单位协商，要求支付工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，监察部门有权责令限期支付，逾期不付则加付赔偿金。
2、小许也能准备好相关证据申请劳动仲裁，仲裁生效后用人单位不履行，可申请强制执行。
3、若用人单位拖欠工资情节恶劣，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小许可向公安机关报案。