工地不签合同又欠薪要怎么处理

1.确定劳动关系，收集工作证、考勤记录、工友证言等证据。
2.确定劳动关系后，可向劳动监察部门投诉，责令单位支付工资。
3.也能直接申请劳动仲裁，准备好申请书、身份证明等材料，仲裁委裁决单位支付工资与赔偿金。
4.不服仲裁结果，可在规定时间起诉。
5.无法确定劳动关系，按雇佣关系起诉，凭劳务证据要报酬。
积极维权讨薪。

案情回顾:

小朱在某工地工作，工程结束后，工地却拖欠其工资。小朱认为自己与工地存在劳动关系，准备通过法律途径维权。但工地方面坚称双方是雇佣关系，不承认劳动关系。小朱为证明劳动关系，收集了工作证、考勤记录以及工友小胡的证言等证据。

案情分析:

1、若小朱能凭借收集的工作证、考勤记录、工友证言等证据确定与工地存在劳动关系，他可向劳动监察部门投诉，要求责令工地支付工资；也可直接申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证据等材料，仲裁委受理后会依法裁决，工地可能需支付工资及赔偿金等。若对仲裁结果不服，小朱还能在规定时间内向法院提起诉讼。
2、若无法确定劳动关系，小朱可按雇佣关系向法院起诉，凭借提供劳务的证据要求工地支付劳务报酬。