公司拖欠工资账上没钱要怎么解决

1.先和公司商量，让其制定合理还款计划。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令公司限期付工资。
3.公司逾期不付，劳动行政部门会让公司按应付金额50%-100%加付赔偿金。
4.申请劳动仲裁要工资和补偿，仲裁时可申请财产保全。
5.仲裁后公司不履行，向法院申请强制执行，法院有权查冻划公司资金。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司长期拖欠小朱工资。小朱与公司协商，要求制定合理还款计划，但公司拒绝。小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令公司限期支付工资，然而公司逾期仍未支付。小朱为维护自身权益，决定进一步采取法律措施。

案情分析:

1、根据法律规定，公司拖欠工资经劳动监察大队责令限期支付仍逾期不支付的，劳动行政部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱可申请劳动仲裁，通过法律途径要求公司支付工资及相关经济补偿。仲裁过程中，小朱还可申请财产保全防止公司转移财产。若仲裁后公司不履行支付义务，小朱可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨公司账户资金等保障小朱权益。