工厂拖欠工资结算多久

法律明确，工资须以货币按月付给劳动者，不能克扣或无故拖欠。
工厂若拖欠，劳动者可通过劳动监察投诉、劳动仲裁维权。
监察部门责令限期支付，通常几个工作日处理。
劳动仲裁受理后四十五日内裁决，复杂可延十五日。
起诉到法院，一审普通程序六个月内审结。
合法途径能较快促工厂结算工资，保障劳动者权益。

案情回顾:

小胡在某工厂工作，工厂却无故拖欠其工资。小胡多次与工厂协商无果后，决定通过法律途径维权。他先是向劳动监察部门投诉，后又申请了劳动仲裁。然而，劳动监察部门处理进度如何，仲裁结果怎样，小胡心里没底，担心自己的权益能否顺利得到保障。

案情分析:

1、劳动监察部门会在接到投诉后的几个工作日内责令工厂限期支付工资。
2、劳动仲裁案件，仲裁庭一般会在受理申请之日起四十五日内作出裁决，复杂情况可延长十五日。
3、若对仲裁裁决不服起诉到法院，一审普通程序通常在立案之日起六个月内审结。