用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币…...
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以…...
《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日…...
《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日…...
根据劳动法规定:1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双…...
1、如果签定劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为。2、如果没签…...
《劳动法》第五十条,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”。因此用…...
不管是劳动者在职期间还是离职后,用人单位都应当在自然月结束的一个月内结算工资,如果超过1个月未发工…...
公司只要是没有根据合同的相关规定发放工资的话,那么都算是拖欠工资,打欠条的形式发放薪资,直接是属于…...
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定,工资应…...
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