工厂给员工交社保一个月多少钱

1.工厂为员工缴纳社保的费用不固定，受缴费基数、当地政策影响。
社保涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育险。
2.缴费基数一般按员工上年度月均工资定，新员工则按首月工资，但要在当地规定上下限内。
3.各险种缴费比例由当地规定。
养老单位缴费约16%，医疗6%-10%，失业0.5%-2%，工伤和生育险由单位缴，比例因行业而异。
具体金额可咨询当地社保机构。

案情回顾:

小朱入职一家工厂，工作一段时间后查看工资条发现社保扣费情况。他认为工厂社保扣费不固定且金额较高，与自己预期不符。工厂解释社保费用受缴费基数和当地政策影响，缴费基数按小朱首月工资确定且在规定范围内，各险种缴费比例也依据当地政策。小朱对此仍存疑虑，双方产生争议。

案情分析:

1、工厂为员工缴纳社保是法定义务，社保费用受缴费基数和当地社保政策等因素影响不固定是合理的。缴费基数按规定依据员工上一年度月平均工资或新入职员工首月工资确定，且需在当地社保部门规定上下限范围内，工厂做法符合规定。
2、各险种缴费比例由当地政策规定，不同险种比例不同，工伤保险和生育保险由单位缴纳且比例因行业而异。工厂按规定缴纳五险，具体金额可咨询当地社保经办机构，小朱应理解社保费用的构成和计算方式。