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劳动仲裁申请多久能到手

时间:2026.01.20 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1456人
律师解析:
1.仲裁庭裁决劳动争议案件,通常自受理申请起45日内结束。
2.案情复杂需延期的,经批准可延长,但不超15日,即最长60日能拿到结果。
3.若逾期未裁决,当事人向法院起诉
4.实践中因鉴定、中止等情况,仲裁时间会相应延长。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议,遂向仲裁庭申请仲裁。仲裁庭受理后,按照规定应在45日内结束案件裁决。然而45日过去了,仲裁庭并未作出裁决。小朱询问得知,因案情复杂,经劳动争议仲裁委员会主任批准延长了15日。但延长的15日也已过去,仲裁庭仍未给出裁决结果,小朱不知该如何是好。

案情分析:

1、根据法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,一般应自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂经批准延长期限不得超过15日,即最长不超过60日。本案中仲裁庭已超过最长60日的期限仍未作出裁决。
2、在这种逾期未作出仲裁裁决的情况下,小朱可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼以维护自身权益。同时需注意,实践中若遇到鉴定、中止等情形,仲裁时间会相应延长,但本案未提及此类情况。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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