劳动仲裁多久可以补偿

1.劳动仲裁审理一般在受理申请后45日内结束，情况复杂可延长15日。
2.裁决生效且双方不起诉，被申请人按裁决书指定时间补偿。
3.一方起诉，一审普通程序6个月，简易程序3个月，二审审限3个月。
4.被申请人不履行裁决，申请人可期满后申请强制执行，执行时间不定。
劳动仲裁补偿时间受多环节影响。
输出格式：

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委受理后，正常情况下应在规定时间内作出裁决。但对于裁决结果，双方态度不一。若都未起诉，公司需按裁决履行补偿义务；若一方起诉，进入诉讼程序，不同程序有不同审限。若公司不履行生效裁决，小朱可申请强制执行。

案情分析:

1、劳动仲裁的审理期限有明确规定，一般为自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日，这是保障仲裁效率的体现。
2、诉讼程序中，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，二审审限3个月，这些规定确保了案件能在合理时间内得到处理。
3、当被申请人不履行生效裁决时，申请人有权向法院申请强制执行，以维护自身合法权益，保障裁决的有效执行。