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工地平均工资的计算方式是什么

时间:2026.01.18 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1261人
律师解析:
工地平均工资计算有两种常见方式:
月平均工资计算,将一定时期(通常一年)的工资总额,除以发放工资的月数。
工资总额涵盖计时、计件工资,奖金、补贴、加班费等。
如一年工资12万,工作12个月,月均工资1万。
日平均工资计算,用月工资收入除以月计薪天数,一般按21.75天算。
如月均工资1万,日平均工资约459.77元。
这利于确定报酬和加班费。

案情回顾:

小朱在工地工作,与工地老板就工资计算方式产生争议。小朱认为应按日平均工资计算加班费,其月工资1万元,日平均工资按10000÷21.75计算。而老板觉得应按月平均工资计算,以一年工资总额除以发放工资月数来考量整体报酬,不单独计算日平均工资用于加班费核算。

案情分析:

1、工资计算有月平均工资和日平均工资两种常见方式。月平均工资是劳动者一定时期内工资总额除以发放工资月数,包含计时、计件工资等多种收入;日平均工资是月工资收入除以月计薪天数,通常月计薪天数按21.75天算。
2、在确定劳动报酬、加班费等时,需明确计算方式。本案中,若要确定小朱加班费,需依据相关法律法规和合同约定来判断采用哪种计算方式更为合理。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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