厂里若不给违约金会有什么处理

1.与厂方沟通，指出其违约行为，要求限期支付违约金。
2.若协商失败，向劳动监察部门投诉，由其调查处理，责令厂方支付。
3.准备劳动合同、违约证据等，申请劳动仲裁。
4.对仲裁结果不满，向法院起诉，由法院判决。
5.拿到生效判决后厂方仍不支付，可申请强制执行。

案情回顾:

小朱在某工厂工作，与工厂签订了劳动合同。合同到期后，小朱发现工厂存在违约行为，应向其支付违约金，但工厂拒绝支付。小朱与工厂协商，明确指出工厂违约及应支付违约金，要求限期支付，然而工厂仍未支付，双方就此产生争议。

案情分析:

1、小朱与工厂签订的劳动合同具有法律效力，工厂违约不支付违约金的行为违反了合同约定。小朱与工厂进行协商，是通过和平方式解决纠纷的合理途径。
2、若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力对工厂的违法行为进行调查处理，并责令其支付违约金。
3、小朱也能依据劳动争议调解仲裁相关规定申请劳动仲裁，准备好劳动合同、违约证据等材料向劳动争议仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，获得生效判决后，若工厂仍不支付，可申请强制执行。