签了合同还算试用期吗

1.签合同后是否处于试用期，要看合同约定。
若合同约定试用期条款且合法，约定期限就是试用期。
2.试用期时长受合同期限限制，三个月以上不满一年合同，试用期不超一个月；
一年以上不满三年，不超二个月；
三年以上固定和无固定期限合同，不超六个月。
3.若合同没约定试用期，或约定不合法，如只约定试用期，该期限不算试用期，而是劳动合同期限。

案情回顾:

小朱与公司签订劳动合同。公司称小朱处于试用期，工资按试用期标准发放。小朱认为合同中未明确约定试用期，不应按试用期标准发工资。双方因此产生争议，小朱希望公司按正常工资标准补发工资差额。

案情分析:

1、根据法律规定，签了合同是否处于试用期需看合同约定。若合同中约定了试用期条款且符合法律规定，在该期限内属于试用期。本案中，小朱与公司的合同未明确约定试用期，所以该期限不成立为试用期。
2、若合同未约定试用期或约定不符合法律要求，此期限为劳动合同期限，不存在试用期。因此，公司应按正常工资标准向小朱发放工资，并补发工资差额。