拖欠多年工资不给怎么办

1.收集证据：
遇到多年工资被拖欠，先收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明劳动关系和欠薪事实。
2.协商解决：
和用人单位沟通，要求支付拖欠工资。
3.投诉举报：
协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付。
4.申请仲裁：
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内提出。
5.提起诉讼：
对仲裁结果不服，15天内向法院起诉；
有工资欠条可直接起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作多年，公司却拖欠其工资。小朱多次找公司协商，公司以各种理由推脱。小朱决定维权，他收集了劳动合同、工资条、考勤记录等证据。他先向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，但公司仍未履行。于是，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司对仲裁结果不满，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱在遇到公司拖欠工资时，按照法律途径收集证据，先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉，符合法律规定的维权步骤。
2、公司在劳动监察部门责令限期支付后仍未履行，小朱申请仲裁也是合理的维权手段。若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。若小朱持有工资欠条，也可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。