单位没交保险怎么办

1.劳动者可先与单位沟通，提醒其为员工交社保是应尽义务，要求尽快补缴。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，让其责令单位限期整改。
3.也能向社保经办机构反映，促使单位补缴。
4.若因未交保险受损，可通过仲裁或诉讼要求单位赔偿，如无法报销医疗费，单位需担责。

案情回顾:

小朱在某单位工作一段时间后，发现单位未给自己缴纳社保。小朱与单位协商，要求其及时补缴保险，明确指出依法为员工缴纳社保是单位的法定义务，但单位拒绝补缴。于是，小朱准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，向当地劳动监察部门投诉，同时也向社保经办机构反映了情况。后来，小朱因生病就医，却因单位未缴纳医疗保险无法报销医疗费用，小朱打算通过劳动仲裁要求单位赔偿损失。

案情分析:

1、根据法律规定，为员工缴纳社保是单位的法定义务。小朱与单位协商补缴保险合理合法，单位拒绝补缴的行为违反了法律规定。
2、小朱向劳动监察部门投诉以及向社保经办机构反映情况，是正确的维权途径。劳动监察部门有权责令单位限期改正，社保经办机构也有权督促单位补缴。
3、由于单位未缴纳医疗保险导致小朱无法报销医疗费用，给小朱造成了损失，小朱通过劳动仲裁要求单位赔偿相应费用，符合法律规定，单位应承担该部分费用。