劳动仲裁能越级上诉吗

1.劳动仲裁没有“越级上诉”。
它是处理劳动争议的前置步骤，不是诉讼程序，不存在上诉。
2.对仲裁裁决不满，处理方式分情况。
终局裁决，劳动者收到仲裁书15天内可起诉；
用人单位有证据证明裁决有问题，30天内向中院申请撤销。
3.非终局裁决，当事人收到仲裁书15天内可起诉。
要按法定程序来，不能“越级”。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议，经劳动仲裁后，小朱对仲裁裁决结果不满。小朱听闻可“越级上诉”，便想绕过正常程序直接向高级人民法院起诉。而公司则认为应按法定程序进行处理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁是劳动争议的前置程序，并非诉讼程序，不存在“上诉”和“越级上诉”的说法。
2、若小朱收到的是终局裁决，其可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若公司有证据证明裁决有法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
3、若为非终局裁决，小朱和公司不服的，均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。小朱需按法定程序，不能越过法律规定的管辖和程序直接“越级”。