法院办理劳动仲裁要多久

1.法院审理劳动仲裁案有两种程序。
简易程序适用于事实清晰、权责明确、争议小的案件，应在立案后三个月内审结，能快速化解纠纷。
2.普通程序需在立案后六个月内审结。
若有特殊情况需延长，先由本院院长批准延六个月，还需延长则报上级法院批准。
3.当事人不服仲裁裁决起诉，案件进入法院阶段。
法院按上述期限审理，保障当事人权益，确保案件公正处理。

案情回顾:

小朱与所在单位因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁裁决后小朱对结果不服，向法院提起诉讼。法院受理后，经审查发现案件存在一些复杂情况，权利义务关系并非十分明确，争议较大。而单位则认为该案件事实清晰，应适用简易程序快速处理，双方就适用程序产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁案件进入法院阶段，通常是当事人对仲裁裁决不服而起诉，本案中小朱即属于这种情况。
2、法院审理劳动仲裁案件分简易程序和普通程序，简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件，需在立案之日起三个月内审结；普通程序需在立案之日起六个月内审结，特殊情况经批准可延长。本案因存在复杂情况、争议较大，一般应适用普通程序。