仲裁发现工伤等级有误咋办

若仲裁中发现工伤等级有误，可多途径解决。在仲裁进行中，可申请再次鉴定并收集证据提交仲裁庭；仲裁结果已出，可考虑提起诉讼。
1.申请再次鉴定。依据相关规定，在收到鉴定结论一定期限内，可向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。
2.收集证据提交。收集能证明工伤等级有误的证据，如详细医疗诊断资料、专家意见等，在仲裁程序中向仲裁庭说明情况。
3.提起诉讼。若仲裁结果已出才发现有误，可根据具体情况，通过提起诉讼请求法院重新认定工伤等级，结合新证据作出公正判决。

法律分析：
（1）在仲裁期间发现工伤等级有误，可在规定时间内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论具有终局性。这是纠正工伤等级错误的重要途径，能确保鉴定结果更具权威性。
（2）收集能证明工伤等级有误的证据，如详细医疗诊断资料、专家意见等，在仲裁程序中向仲裁庭提交并说明情况。这些证据可以为重新认定工伤等级提供有力支持。
（3）若仲裁结果已出才发现工伤等级有误，当事人可考虑提起诉讼，请求法院结合新证据对工伤等级重新认定并作出公正判决。通过司法途径保障自身合法权益。

提醒：申请再次鉴定和提起诉讼都有时间限制，需及时行动。不同案情处理方式有别，建议咨询以获更精准分析。

（一）在规定时间内申请再次鉴定，收到鉴定结论后，按相关规定在一定期限内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。
（二）收集证据并向仲裁庭说明情况，收集能证明工伤等级有误的证据，像更详细的医疗诊断资料、专家意见等，在仲裁程序中向仲裁庭提出。
（三）仲裁结果已出可考虑诉讼，若仲裁结果已出才发现工伤等级有误，当事人可根据具体情况，通过提起诉讼请求法院重新认定工伤等级，结合新证据作出公正判决。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

若仲裁时发现工伤等级有误，可采取如下措施：
一是收到鉴定结论一定期限内，按规定向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结果。
二是收集证明工伤等级有误的证据，像详细医疗诊断资料、专家意见等，在仲裁时向仲裁庭说明情况。
三是若仲裁结果已出才发现有误，可考虑提起诉讼，请求法院结合新证据重新认定工伤等级并公正判决。

结论：
在仲裁中发现工伤等级有误，可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，收集证据向仲裁庭说明情况；仲裁结果已出的，可通过诉讼请求法院重新认定。
法律解析：
依据法律规定，劳动者对工伤等级鉴定有异议时，有相应的救济途径。在仲裁过程中，收到鉴定结论一定期限内，可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，其结论为最终结论，这为当事人提供了权威复核的机会。同时，收集详细医疗诊断资料、专家意见等证据向仲裁庭说明情况，有助于仲裁庭准确判断。若仲裁结果已出，当事人还能通过诉讼途径，让法院结合新证据对工伤等级重新认定，以保障自身合法权益。如果在处理工伤等级认定问题上遇到疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议和帮助。