对于拖欠工资怎么要

1.先和用人单位沟通，讲清支付工资的责任和逾期后果，要求限期给钱。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令单位改正并罚款。
2.也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据。
仲裁委受理后会依法裁决，让单位支付工资和赔偿金。
3.若对仲裁结果不满，可在规定时间起诉。
法院会依法判决，并通过强制执行确保工资支付。
全程都要保留好证据维护权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，到了发薪日公司却未支付工资。小朱与公司协商，明确告知公司支付工资的义务及逾期后果并要求限期支付，但公司拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司改正，公司仍未执行。于是小朱决定申请劳动仲裁，他准备了劳动合同、工资条和考勤记录等证据。仲裁委裁决公司支付工资和赔偿金，公司对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱先与用人单位协商，要求其支付工资合理合法，协商无果后向劳动监察部门投诉也是正确的维权途径，劳动监察部门有权责令改正和罚款。
2、小朱申请劳动仲裁并准备相关证据，有助于仲裁委查明劳动关系和工资数额。仲裁委依法裁决符合法律规定，公司对仲裁结果不服起诉至法院，法院会依据事实和法律判决并可通过强制执行保证工资支付。小朱全程注重保留证据利于维护自身权益。