首页 > 精选解答 > 劳动关系精选解答 > 工作记事能做证据吗

工作记事能做证据吗

时间:2026.01.08 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1039人
律师解析:
工作记事能不能当证据,得看具体情形。
满足条件就能用。
首先得客观,是如实记工作,没瞎编乱改。
还得有关联,和案子争议点有关,能证明事实。
劳动纠纷里,记加班等的工作记事可证加班或工作内容。
取得方式要合法。
但工作记事多是当事人自记,证明力有限,常要和其他证据相互印证。

案情回顾:

小许与公司产生劳动纠纷,小许拿出自己记录的工作记事,称能证明加班事实及工作内容,公司则认为该工作记事证明力有限,不能单独作为证据。

案情分析:

1、工作记事若想作为证据,需满足客观性、关联性和合法性。如小许的工作记事记录真实、与纠纷焦点相关且获取方式合法,就具备成为证据的可能。
2、但工作记事一般是当事人自行记录,证明力有限。通常要和书证物证证人证言等其他证据相互印证,形成完整证据链,才能更有效地证明案件事实助力纠纷解决
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 当然可以了。这个便是所谓的物证。聊天记录固然可视为其中一种重要的证据类型,但却无法单独成为对犯罪嫌疑人进行最终惩罚或判刑的深入证明材料。切记在搜集过程中,还需要尽可能地搜...... 更多>>
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询