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未满18岁劳动法违约用不用赔违金

未满18岁劳动法违约用不用赔违金
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-02-19 01:20:31 已帮助2912人

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用不用赔违约金?
你好! 如果是与单位签订的劳动合同,可以申请辞职。用人单位与劳动者签订劳动合同时,仅在两种情况下可以约定违约金:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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