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投诉拖欠工资情况说明
投诉拖欠工资情况说明
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-28 18:03:39
已帮助2397人
精选律师 ·
讲解实例
我国《合同法》规定可撤销、可变更合同包括哪些类型
第五十四条下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。
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投诉拖欠工资情况说明
王敏
问题:你好,我在成都有个人自称投资人要投资我,还收了我16800,我们考察前签了合同说考察后10天签投资协议,他10天都没联系我,后来又找各种茬拖着,我觉得他在诈骗我
有可能是刑事犯罪,但是公安可能会以经济纠纷不予立案。或起诉对方
王彦
问题:男人婚内出轨在外有一孩子、在没有离婚的情况下能把孩子户口上到男方明下吗
平台严选专案律师一对一详询,专案专办,量身定制解决方案,详细解决方案一两句话解答不完全,留个联系方式详询
胡国庆
问题:单位不申报工伤一直拖着不给明确答复怎么办?
单位不申报工伤一直拖着不给明确答复怎么办?
徐卫东
问题:你好,我想问大学大四下半年没有课,办理了手续退宿,现在突然要求退宿需要有实习证明,我可以向教育局投诉吗
您好,这个没有明确的规定,建议您与学校好好协商
周晨
问题:您好,我在公司工作了两个月还在试用期,老板昨天突然跟我说,明天不用来了,你不能胜任这个工作,请问一下这种情况算非法辞退吗?我还可以申请更多合法权益吗
可以主张违法辞退赔偿,1个月工资。
顾倩
问题:您好,我是一名外卖骑手,有一个小区只让外卖和快递在指定的门进入,别的门明确规定禁止外卖个快递进入,请问这种情况是否涉及到职业歧视,我是否有权起诉该物业公司
可以起诉,要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉等,如因此给您造成经济或其他损失,可以主张进行赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
顾倩
问题:你好,我问一下,我有个认识的人骗我七万,然后说拿去投资的,我现在了解到他可能是骗我的,可能拿去洗钱或者赌博了,然后现在就拖着,这算诈骗么
可以起诉,根据给您造成的实际损失要求侵权人进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
顾倩
问题:拖欠了工资 然后投诉劳动局了 发了又罚款五百说是对公司有影响
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。其他的纠纷建议委托律师介入一并处理。
法律咨询顾问
问题:我的情况是临时服务产生的费用,拖了很久,金额万元以内,我改怎么追回债款
你好,主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。首先要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。其次,要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。
法律咨询顾问
问题:你好,我这边厂里辞职不批,然后他就一直拖着不让走,工资不结算,这样的情况该怎么办!这边厂普遍都是这个样子都是私人的厂!
?辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉?试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
法律咨询顾问
问题:因为请假不明确,导致老板不满意,然后一直拖着不给工资
拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
法律咨询顾问
问题:你好!杨律师,请问一下,我的情况是这样的,厂里让我加班,而我没有加班,就这样厂里就一直让我休息,也没有给个说法,一直这样拖着我,这种情况我该怎么办?
单位解雇或者双方协商解除合同可以领失业金n如果是主动辞职,没有失业金n领取失业金条件:失业保险缴纳一年以上,单位解雇并且办理失业备案,本人离职60天内拿身份证、解除合同证明去社保局办理完失业登记,可以领取失业金
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周晨律师
2024-05-28 15:50:59
需要告知公司一声后再离职。
问题:没有签订劳动合同还有入职手续想离职了可以直接走嘛?
周晨律师
2024-05-28 15:52:06
一般薪资是要根据岗位变化的,每个公司不同岗位之间,工资都有差别。
问题:矽肺病六级,挑岗位了,工资是不是原工资,是不是挑岗不挑薪?
周晨律师
2024-05-27 15:11:38
挂靠社保是不合法的。
问题:给亲戚挂靠社保,他们还拟了劳务合同?
王小华律师
2024-05-27 11:36:26
你好,具体细节电话沟通
问题:单位解除合同?
赵江涛律师
2024-05-27 00:31:34
不是可以要求 十一个月双倍工资赔偿(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:如果工作三年没有签订合同是不是可以要求十一个月双倍工资赔偿?
刘兆杰律师
2024-05-25 16:09:55
具体什么事,可以电话联系
问题:我到了退休年龄想领失业金我在北京交了11年11个月的保洁但公司给社保系统上是自动离职我怎样维护我的权益?
王雨昕律师团队
2024-05-25 13:20:59
您好,我正在查看您的 问题
问题:拖欠工资一礼拜可以劳动仲裁吗?
北京盈慧律师事务所事务所
2024-05-24 15:04:50
您好,是合法的,建议您与单位协商解决。
问题:旷工后不给工资合法吗?
韩翔律师
2024-05-24 14:06:51
您好,有的,还可以申请赔偿金
问题:公司拖欠工资被迫离职后面仲裁调解,补发了工资我还可以要求有经济补偿金麽?
吴中律师
2024-05-24 13:19:33
您好可就补偿事宜进行咨询。
问题:旷工直接辞退,但企业破产了能得到补偿吗?
周晨律师
2024-05-28 15:52:06
一般薪资是要根据岗位变化的,每个公司不同岗位之间,工资都有差别。
问题:矽肺病六级,挑岗位了,工资是不是原工资,是不是挑岗不挑薪?
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不是可以要求 十一个月双倍工资赔偿(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:如果工作三年没有签订合同是不是可以要求十一个月双倍工资赔偿?
周晨律师
2024-05-27 15:11:38
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问题:给亲戚挂靠社保,他们还拟了劳务合同?
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您好,我正在查看您的 问题
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需要告知公司一声后再离职。
问题:没有签订劳动合同还有入职手续想离职了可以直接走嘛?
刘兆杰律师
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